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匠心傳承結(jié)碩果 師徒同行啟新航

發(fā)布時(shí)間：2025-09-17瀏覽次數(shù)：

匠心傳承結(jié)碩果 師徒同行啟新航

—正大豐海2025年師帶徒工作啟動(dòng)會(huì)暨總經(jīng)理面對(duì)面圓滿舉行

2025年9月15日下午，公司召開(kāi)了以“匠心傳承結(jié)碩果，師徒同行啟新航”為主題的師帶徒工作啟動(dòng)會(huì)暨總經(jīng)理面對(duì)面。公司總經(jīng)理夏文余、副總經(jīng)理呂燈勇,生產(chǎn)質(zhì)量等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師及2025屆全體新員工共同參會(huì)。

在“新人面對(duì)面”環(huán)節(jié)，來(lái)自檢測(cè)中心、制劑車(chē)間、原料車(chē)間的12名新員工依次分享入職兩個(gè)月以來(lái)的學(xué)習(xí)體會(huì)與成長(zhǎng)感悟。他們從校園到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變、理論到實(shí)踐的跨越、個(gè)體到團(tuán)隊(duì)的融入等多個(gè)角度，真誠(chéng)講述了初入職場(chǎng)的心路歷程，表達(dá)了在師傅和同事幫助下逐步適應(yīng)崗位、獲得歸屬感的感激之情。

會(huì)上，人力資源部對(duì)2025年師帶徒年度方案進(jìn)行全面解讀，詳細(xì)介紹了培養(yǎng)目標(biāo)、階段計(jì)劃、責(zé)任分工及考核機(jī)制，為新一年師徒結(jié)對(duì)工作的系統(tǒng)開(kāi)展提供了清晰指引。生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人分別從制劑和原料藥業(yè)務(wù)角度，介紹了本系統(tǒng)的培養(yǎng)目標(biāo)及師傅隊(duì)伍情況，并對(duì)師帶徒工作的持續(xù)優(yōu)化提出了具體建議。

拜師儀式中，全體徒弟齊聲喊出“師傅”，將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向高潮。

公司總經(jīng)理夏文余為各位導(dǎo)師頒發(fā)聘書(shū)，并作總結(jié)講話。他對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，對(duì)他們兩個(gè)月來(lái)的快速成長(zhǎng)和積極適應(yīng)給予高度肯定。

夏總指出，師帶徒是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要一環(huán)，已形成“入職引導(dǎo)—崗位實(shí)踐—技能提升—考核驗(yàn)收”的體系框架。針對(duì)師帶徒工作的開(kāi)展，夏總提出明確要求，各位師傅要當(dāng)好“三重角色”：要做“技術(shù)上的嚴(yán)師”，要做“職業(yè)上的導(dǎo)師”，要做“文化上的傳幫帶者”。各位徒弟要踐行“三個(gè)主動(dòng)”：主動(dòng)“清零”，重拾“探索欲”；主動(dòng)“提問(wèn)”，點(diǎn)亮“未知區(qū)”；主動(dòng)“回溯”，給每一步“復(fù)盤(pán)”。各部門(mén)和人力資源部要做好“三個(gè)保障”：保障“資源跟著需求走”，保障“過(guò)程跟著標(biāo)準(zhǔn)走”，保障“激勵(lì)跟著效果走”，共同搭建人才成長(zhǎng)的快車(chē)道。

夏總表示，公司將為本次師帶徒工作提供充足資源支持，期待一年后看到徒弟們的蛻變，更希望師傅們能驕傲地說(shuō)“這是我?guī)С鰜?lái)的兵”。本次啟動(dòng)會(huì)明確了新一年師帶徒工作的方向，凝聚了師徒攜手成長(zhǎng)的共識(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的人才動(dòng)力。